2月14日，為期5天的道恩集團(tuán)2025年新員工新春入職培訓(xùn)活動在道恩商學(xué)院圓滿落幕。道恩集團(tuán)董事長、總裁，道恩商學(xué)院院長于曉寧出席結(jié)業(yè)儀式并講話。據(jù)介紹，今年的新春招聘工作自1月中旬啟動，經(jīng)過層層選拔，百余人脫穎而出，順利入職。
“新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液和力量，道恩用高端平臺吸引人才，用感情和激勵留住人才。”此前，在2月10日舉行的啟動儀式上，人力資源管理部副部長戰(zhàn)福東致歡迎詞。劉麗麗副總裁通過對人才激勵體系、干部培養(yǎng)體系、職業(yè)發(fā)展通道等介紹，勉勵新員工要主動進(jìn)取、踏實奮進(jìn)，在跨越發(fā)展的征程上，道恩愿意與志同道合的伙伴們攜手同行，共贏未來。
“要在不斷學(xué)習(xí)的過程中積累自己，以實干篤定前行，勇于開拓，堅信努力與回報一定會成正比。”作為優(yōu)秀員工代表，道恩化學(xué)康甜甜講述了自己在學(xué)習(xí)中積累，在實踐中成長的故事。榮獲2024年道恩集團(tuán)“最美藍(lán)領(lǐng)”的道恩鈦業(yè)公司王偉，與新員工分享了自己在道恩16年的工作經(jīng)歷，鼓勵新員工在道恩大家庭里去拼搏、去收獲，樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，把道恩當(dāng)作終身耕耘的責(zé)任田，不斷成長開拓。
為期5天的培訓(xùn)活動，緊湊合理、精彩紛呈。實地參觀、拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動，加深了新員工對企業(yè)的直觀認(rèn)識和了解，讓大家充分體驗團(tuán)隊合作的重要性。在主題為“智蛇睿行，挑戰(zhàn)新高”的集團(tuán)公司元宵節(jié)趣味運(yùn)動會上，由新員工組成的“要搶隊”，團(tuán)結(jié)拼搏，追求卓越，展現(xiàn)了道恩新生力量。
13日和14日進(jìn)行的理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)是重頭戲。道恩商學(xué)院科學(xué)規(guī)劃、積極溝通，進(jìn)一步豐富細(xì)化課程體系，篩選了9位資深講師進(jìn)行授課，他們結(jié)合各自工作實踐向新員工講解了企業(yè)文化、道恩故事、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品知識、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理、安全管理、風(fēng)險管控等方面的專業(yè)知識和規(guī)章制度。通過兩天的學(xué)習(xí)，大家紛紛表示，理論課程學(xué)習(xí)收獲良多，講師們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深地感染著大家，已然成為今后工作和學(xué)習(xí)的榜樣。
在2月14日的結(jié)業(yè)儀式上，新員工代表喬鳳祿激情發(fā)言，“作為新員工，我們要發(fā)揚(yáng)‘靠上、拼上、豁上’的工作精神；落實‘要急、要爭、要搶’的工作作風(fēng)，迎接機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡的業(yè)績。”拓展訓(xùn)練活動中，“小豬佩奇隊”榮獲“最佳團(tuán)隊獎”；入職考試中有12位新員工獲得“最佳新人獎”，于曉寧董事長為獲獎員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎品。
“工作到底是為了什么？如何把工作做好？”在于曉寧董事長看來，對于年輕人而言，要更好地成長成才，乃至成就一番事業(yè)，就必須正確樹立“三觀”，努力落實“四業(yè)”，踐行“四種精神”，以強(qiáng)大的執(zhí)行力用心做好每件事。于曉寧董事長強(qiáng)調(diào)，道恩集團(tuán)始終秉承“選準(zhǔn)人、育好人、用對人、留住人、成就人”的用人理念，深入踐行“文化熏陶，制度約束”的管理理念，努力為員工創(chuàng)造持續(xù)增值的發(fā)展平臺。“希望新員工抓住機(jī)遇，努力奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)社會和家庭責(zé)任，成為一名有理想、有抱負(fù)的新時代青年。”
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